当社は、 Great Place to Work® Institute Japan (※1)が実施する2024年版の「働きがいのある会社」認定において「働きがい認定企業」に認定されたことをお知らせします。

「働きがいのある会社」として下記3点のポイントを評価して頂きました。
１：性的指向に関係なく正当に扱われている
２：この会社は地域・社会に貢献している
３：休暇が取りやすい

ARTISTIC&CO. GLOBAL 「働きがい認定企業」ページ
URL：https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0331_1030.html

私たちは「美」を通して全ての人々の可能性と幸せを最大限に追求します。
「美と人の、可能性へ。」当社は美容機器メーカーとして、「美」と「人」の無限大の可能性を最大限に引き出す企業とブランドを目指し、新たな製品と価値を創造し続けています。このモノづくりの精神は社内の組織づくりにも生かしており、変化を恐れず常に挑戦し、一人ひとりの個性を尊重しながら、「仲間」と共に掛け算で価値を生み出していく組織づくりを行っています。これからもARTISTIC&CO. GLOBALは、「美と人の、可能性へ。」を追求し、社員と共に成長し続けてまいります。

（※1）Great Place to Work ® Institute Japan について　　
URL：https://hatarakigai.info
URL：https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies

株式会社ARTISTIC&CO. GLOBALの組織について
女性比率が多く、多国籍。過半数が20代と活気が溢れる会社

社員は若手が中心で、風通しがよい、社員の可能性を引き出すフラットな組織づくりを目指しております。女性社員比率74.4%、女性管理職比率72.7%と、女性が多く活躍する企業です。また、社内公用語は日本語ながら、全体の25.5%を海外国籍の社員が占めています。

ARTISTIC&CO. GLOBALが進める社内制度
女性社員が多く活躍するARTISTIC&CO. GLOBALでは、部門内外の連携を強めることで、有給も取得しやすく、育児やライフイベントとも両立できる社内制度を設けています。

・2022年の有給休暇取得率80％
有給休暇を取得しやすい組織づくりと体制を整えています。
部署内外で代理対応できるようにサポートする風土なので有給休暇も取得しやすい環境です。
こどもがいる社員への理解も深く、様々なライフイベントと両立しやすい職場です。

・フロアがジムに？毎週水曜日のノー残業DAY
一般社員はもちろん、役職者も定時で上がることを推奨しています。
水曜日のノー残業DAYの19時には会社にトレーナーが来て、フロアがジムになることもあります。

・資格手当の支給
会社で定めた業務に必要な資格に対してだけでなく、自己申告によって認められると受けられる資格手当があります。条件次第では、資格取得の費用も申請することができます。

・社員寮/住宅補助
会社の近くに単身者用の独身寮（借り上げマンション）を用意。
寮以外に住んでいる人には、条件を満たせば一定の住宅補助が支給されます。

ARTISTIC&CO. GLOBAL代表：金松月のコメント
ARTISTIC&CO. GLOBAL社の社員は46人います。その内、約7割が女性で13人が海外出身者という構成です。国籍や性別に関係無く、適材適所を心がけ、パート、アルバイト、派遣スタッフ等の属性により、“何かをやれない”ということは無くそうと考えています。人それぞれ、能力に差がありますし、得意なことも違う。個性を最大限に活かし合い、足りないところをカバーし合あえるような組織をつくっていければと考えております。

株式会社ARTISTIC&CO. GLOBAL
代表取締役　金松月